殡葬改革是一件破千年旧俗，树立社会新风的难事，也是镇党委政府着力抓好的重点工作。我镇认真落实上级有关要求，结合本镇工作实际，出“重拳”，抓落实，积极推进殡葬改革。
一、高密度，高频度，出好“宣传教育拳”。镇党委政府召开殡葬管理大会对全年各村殡改任务进行部署，出动宣传车深入各村进行宣传。各村召开村组干部、党员、村民代表会议进行专题动员，做到逢会必讲，见人就宣传；各村在交通要道和人员集中的地方书写永久性醒目标语三条，确保镇党委政府“火化一刀切，土葬零容忍”的态度家喻户晓，努力改变千年旧俗，清除土葬旧观念。
二、快收集，快反应，出好“信息掌控拳”。镇设立举报箱和举报电话。各村建立病危、高龄人员台账，落实包保人员，建立殡改信息网络，畅通信息渠道，确保殡改信息能第一时间发现，第一时间上报，村干部第一时间跟进，镇干部第一时间备案应对，清除葬前高危风险点。
三、严标准，严程序，出好“殡葬管理拳”。对丧者一律实行火化，不准“以罚代化”，借机敛财；不准弄虚作假，虚开火化证明。凡出现丧者，全体村干要全面接触其亲属，采取死看硬守的办法，动员其火化，驻村点长靠前指挥，派出得力村干全程护送丧者火化，确保丧者火化前不离开视线。对私自土葬的，由村书记、主任、包组村干、住家村干负责动员丧者亲属起尸火化，做到“一步到位，一户不漏”，清除少数群众侥幸心理。
四、明职责，明纪律，出好“监督奖惩拳”。殡葬改革实行村负责，由书记负总责，村主任直接分管并兼任信息员，包组村干和住家村干负直接责任。凡出现土葬的村，村书记、主任、包组村干和住家村干停职专司殡改工作，限一个月内起尸火化。凡查实一例不能起尸火化的，包组村干和住家村干就地免职，村书记、主任降职使用；查实2例不能起尸火化的，村书记、主任就地免职；涉及私收费的将移交有关部门严肃处理。凡出现土葬的村，驻村点长当年不得评先评优，提拔重用。年终按照完成比例划分不同标准补助各村殡改工作经费，设“年度殡改先进村”5个并分别予以奖励。对火化完成率不足70%且居全镇最低的村，取消该村评先评优资格，同时镇将对该村进行解剖，对查出的问题将严格按规定处理到位，清除部分镇村干部工作拖沓懈怠风气。（方政 姚迪）
